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选委会听取90天法案提交意见

2017-01-12 07:24:42 

财政

在奥克兰的一个特别委员会会议上听取了就业关系和假期修正案法案的赞成和反对意见

该法案建议将90天试用期延长至所有企业,并将限制工会对工作场所的访问

全国发行联盟的罗伯特里德是第一个在周三的听证会上提交的

里德先生认为现行法律运作良好,90天规则将阻止人们试图改善自己

“与其让劳动力市场更加灵活,政府和雇主表示他们希望这样做,实际上会使其更加僵化

”工人告诉我们的是,他们不太可能冒险离开工作岗位即使他们可能不喜欢它,即使他们可能没有表现得很好,尽管他们可能没有内心的表现

“他们现在不太可能冒险尝试找一份新工作,因为他们可以找到一份新工作,并在90天内找到他们毫无理由被解雇的工作

” 90天规则的延长最初是由ACT党提出的,Reid先生说这是ACT挥动狗尾巴的明显例子

新西兰的常务董事麦当劳表示,拟议的改革对雇主和工人有利

Mark Hawthorne表示,在90天后解雇人员并不符合公司的最佳利益

“我们不希望人们在前90天内离开,每个人需要花费2000美元来培训他们,我们也会根据我们在90天内失去的人数进行全球测量

”不过,霍索恩表示,90天的审判使公司具有一定的灵活性

“我们继续雇用人员并确保他们得到真正的努力是很好的,我们可以做到这一点,因为我们知道,虽然我们不想使用这种选择,但它在那里

”居民医生协会也在周三提交了意见书,告诉专业委员会它应该免于法律上的任何改变

其总裁科蒂斯沃克说,医生已被彻底审查之前被雇用,并将减少他们在新西兰的工作

“我们已经在努力让医生留在这个国家,为了提供额外的工作不安全感,尽管不太可能用于医生,这只是继续在新西兰工作的进一步抑制因素,并且确实是来自其他医生的工作如果他们觉得他们会被置于这样的制度下,他们将在新西兰工作

“ Walker博士说,如果法案成为法律,初级医生可能会陷入永久状态

“通过我们的培训,我们定期地移动地区卫生委员会 - 有时每两个月向不同的雇主提供频率 - 所以有可能我们根据此法立即处于新的就业状态,这使我们有可能在一个地区健康委员会“

特委会将于11月初向议会提交报告